Particuliers

Vous vous questionnez sur votre avenir professionnel ?
Vous aimeriez évoluer au sein de votre entreprise, changer d’employeur voire de métier ?

Nous mettons à votre disposition un large réseau ciblant le bassin toulousain et le pays basque.
Nous vous apportons un accompagnement humain, sur mesure et composé d’experts exigeants bénéficiant de plus de 15 ans d’expérience auprès de multiples collaborateurs (particuliers et professionnels), tous secteurs confondus (tertiaire, industrie, BTP, bâtiment, santé…)

Parce que la réussite de votre transition professionnelle est notre priorité, nous faire confiance est avant tout vous faire confiance.

Le bilan de compétences

Vous souhaitez changer d’activité, évoluer au sein de votre entreprise, changer de vie professionnelle, de lieu de vie ? Vous avez une âme de créateur ou tout simplement vous souhaitez prendre du recul pour vous poser les bonnes questions ?

Le bilan de compétences est fait pour vous. Il permet d’analyser les compétences professionnelles et personnelles, les aptitudes et les motivations afin de définir un projet professionnel ou de formation. La finalité est de trouver un emploi en adéquation avec ses attentes, compétences et le marché du travail sur le ou les bassins d’emploi recherchés.

Bilan de compétences

« Je me pose des questions
sur mon avenir professionnel »

Pour qui ?

  • Salarié en CDD ou CDI,
  • indépendant,
  • chef d’entreprise,
  • artisan,
  • auto-entrepreneur,
  • intérimaire,
  • ouvrier,
  • technicien,
  • cadre,
  • junior, senior…

Pourquoi ?

  • Trouver un sens,
  • Changer de métier,
  • Trouver un emploi,
  • Changer de vie,
  • Changer de statut.

Dans quel contexte ?

  • En reconversion professionnelle,
  • Pour évoluer,
  • À la recherche d’une formation,
  • À la recherche d’un emploi,
  • En questionnement.

Pour quels résultats ?

  • Vous apprendrez à mieux vous connaitre,
  • Vous ferez le point sur vos compétences et vos aptitudes,
  • Vous ferez des investigations sur les pistes retenues,
  • Vous aurez un ou plusieurs projets professionnels.

Comment ?

  • Nous vous accompagnons sur une période de 2 à 3 mois,
  • La durée moyenne d’un bilan de compétences est de 24 heures dont 12 heures de face à face avec un professionnel reconnu,
  • Les entretiens peuvent se faire en présentiel, à distance ou mixte.

Le bilan de compétences en détail…

Bilan de compétences, l’essentiel​…

Durée :

24 heures réparties sur 2 mois à partir de la date de démarrage.

Tarifs :

1550 € HT (1860 € TTC), payable directement via votre CPF.

Financement :

CPF, Pôle emploi, OPCO, Région, employeur, personnel. Prise en charge jusqu’à 100 %.

Public :

CDI, CDD, intérimaires, fonctionnaires, demandeurs d’emploi, retraités effectuant un cumul emploi retraite.


1er entretien de présentation gratuit et sans engagement.

Il existe d’autres prestations d’accompagnement plus spécifiques selon le contexte, vos besoins et les sources de financement. Pour toute information complémentaire, merci de nous contacter.

« Une des clés du succès est la confiance en soi, une des clés de la confiance en soi est la préparation. » Arthur Ashe

Le bilan de carrière, le coaching, l’accompagnement dans l’emploi…

Votre métier évolue, vous avez envie de changement, vous envisagez de vous faire accompagner, soit de façon autonome sans accord de votre employeur, en pouvant bénéficer d’un finacement, soit en partenariat avec votre employeur.

Bilan de carrière

« Je me pose des questions
sur mon avenir professionnel »

Le bilan de carrière est un accord tripartite avec vous, votre employeur et Attratis RH pour vous accompagner dans votre évolution professionnelle.

Il est financé à 100 %.

Le bilan de carrière en détail…

Coaching personnel

« J’ai des difficultés
dans mon poste de travail »

Attractis RH peut intervenir sur 3 niveaux, nous pouvons coacher :

  • Une personne,
  • Une équipe,
  • Effectuer un coaching d’organisation. Ces séances s’effectuent durant une période bien définie avant le démarrage.

Notre finalité : aider à évoluer vers un objectif, sans décider à la place du coaché.

Nous avons à notre disposition des collaborateurs certifiés coach avec un minimum de 10 ans d’expérience professionnelle.

Notre code éthique et de déontologie vous permettra de réaliser ce travail dans les meilleures conditions.

Accompagnement
dans l’emploi

« Je cherche un emploi »

Attractis RH vous aide à :

  • La création ou la modification de votre CV,
  • La création d’une « identité numérique ou e-réputation » sur les réseaux sociaux,
  • La constitution d’un réseau,
  • La rédaction d’un profil de compétences,
  • La connaissance et le fonctionnement des job boards,
  • Gérer posture et confiance par des séances de coaching pour des entretiens de recrutement,
  • L’accompagnement dans le montage de financement des dossiers de formation.

Bilan de carrière, Coaching, Accompagnement dans l’emploi, l’essentiel​…

Durée :

De 1 à 2 mois, selon les prestations.

Tarifs :

Sur devis, variable selon chaque prestation.

Financement :

CPF, Pôle emploi, employeur, personnel.

Public :

Dirigeant, manager, chef de projet, fonction transverses, expert métier.

Le bilan de compétences, de carrière, le coaching, l’accompagnement dans l’emploi… Quelles différences ?

Bilan de compétences

Conditions :

  • Avec ou sans accord de l’employeur sur le temps de travail ou en dehors du temps de travail.

Financement :

  • CPF, Pôle emploi, employeur, personnel.

Modalités : 4 étapes

  • Qui je suis, ce que je sais faire, ce que je voudrai faire, ce que je peux faire en accord avec le marché du travail.

Ojectif :

  • Mieux se connaitre, pour mieux se positionner sur le marché du travail afin de se réaliser dans son travail.
Bilan de carrière

Conditions :

  • Uniquement avec accord de l’employeur sur le temps de travail.

Financement :

  • Employeur avec éventuellement co-abondemment CPF.

Modalités : 5 étapes

  • Entretien tripartite en amont et en aval de la prestation avec le RH, le bénéficiaire et le consultant Attractis RH.
  • Qui je suis, ce que je sais faire, ce que je voudrai faire, ce que je peux faire en accord avec ma hiérarchie.

Objectif :

  • Mieux se connaitre, pour mieux se positionner sur le marché du travail afin de se réaliser dans son entreprise ou au sein du groupe auquel on appartient.
Coaching personnel

Conditions :

  • Avec ou sans accord de l’employeur.

Financement :

  • Employeur ou personnel.

Objectif :

  • Vous avez un problème de posture, de communication, managérial, leadership… dans un environnement bien précis.

Public :

  • Dirigeant, manager, chef de projet, fonction transverses, expert métier.
Accompagnement
  • Démarche uniquement personnelle.
  • Vous vous connaissez, vous connaissez vos compétences, votre projet est en adéquation avec le marché mais vous ne savez pas comment communiquer.
  • Nous reprenons CV, lettre de motivation, job board, réseaux sociaux, réseau personnel, coaching entretien.

Attractis RH est partenaire avec la plateforme de tests psychométriques Central Test.
Elle permet des solutions d’évaluation prédictive des potentiels.

Cliquez ici pour retrouver la liste des tests à votre disposition avec une restitution par une consultante certifiée par Central Test.

Chaque test psychométrique fait l’objet de plusieurs années de recherche et respecte les normes de validation établies par l’American Psychological Association (APA), la British Psychological Society (BPS), l’European Federation of Psychologists Association (EFPA) et la Commission Internationale des Tests (ITC).

Conseil RH, bilan de compétences, formation, recrutement, audit qualité.

Faisons connaissance :